Programa de pivote de riqueza

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Somos empresarios e inversores inmobiliarios comprometidos a ayudar a nuestros miembros a generar riqueza para un propósito mayor. Hacemos esto mediante la educación entre pares, el entrenamiento y una comunidad auténtica. Transformadora, colaborativa y comprometida con los éxitos de cada miembro.

Hola, mi nombre es Clive Lobo. Tengo pasión por aprender y compartir. He seleccionado un programa único de 4 días para personas que desean generar riqueza y una vida significativa.

He gastado importantes recursos asistiendo a grupos de coaching y coaching de pares y he dedicado mi vida a la investigación sobre lo que impulsa el éxito a través de culturas y fronteras. He tomado las mejores ideas para construir una plataforma de aprendizaje y comunidad.

He hecho la transición de empleado corporativo a propietario de negocios en diversas industrias y en 5 países y actualmente hago desarrollo comercial/inmobiliario en 4 países. He encontrado formas de adaptarme. Habiendo dormido en el suelo como un nuevo inmigrante, perdiendo toda riqueza, espero haber aprendido mucho y espero que esta plataforma sea una bendición para usted.

Beneficios clave del curso:

1. Descubre y cultiva tus talentos

2. Desarrolle su hoja de ruta de riqueza personalizada

3. Desarrolla un plan para reclutar un equipo que te ayude a lograr tus nuevos y apasionantes objetivos.

Contenido del programa: 12 módulos cubiertos durante 4 días no consecutivos

Contenido de los días 1-3 en las siguientes ciudades.

Charlotte, Carolina del Norte, Hilton University (20 de marzo de 2024, día 1, de 9 a. m. a 5 p. m.) $ 395

Mumbai India - Bombay Gymkhana (28 de marzo de 2024 Día 1-3 horas) Sin cargo

Cartagena Colombia-Hotel Intercontinental (27 de Abril Día#1 9 am-12 Noon) 

Toronto, Ontario Canadá Albany Club-(21 de mayo de 2024 Día 1 de 9 a.m. a 5 p.m.) $395

Día #4 y 1-4 en Cartagena (enero 2025) o Barbados (noviembre 2024)

MÓDULO 1: Descubrimiento y análisis FODA personal

MÓDULO 2: Plan de acción financiera basado en análisis FODA

MÓDULO 3: Cultivar la influencia y el liderazgo para mejorar la riqueza

MÓDULO 4: Deconstruyendo viejas creencias

MÓDULO 5: Cómo invertir en bienes raíces: residencial y financiero 101

MÓDULO 6: Aprenda a comprar o iniciar/vender un negocio

MÓDULO 7: Cómo Invertir en Bienes Raíces Intermedio-Comercial

MÓDULO 8: Cómo invertir en bienes raíces multifamiliares y apartamentos de desarrollador avanzado/REIT

MÓDULO 9: Detección de fraude

MÓDULO 10: Declaración de marca personal

MÓDULO 11: Teología y Riqueza

MÓDULO 12: Comprender las visiones del mundo

DAY 1/DIA 1

El precio ha tenido grandes descuentos. Buscamos construir una comunidad fuerte. Se ofrecerá membresía a los participantes que terminen los 3 días. Nos preocupamos por el ajuste correcto para la comunidad. Después del día 1, para continuar, los participantes deberán completar una solicitud.

Ofrecemos una garantía de devolución total del dinero administrada por un tercero sobre el contenido. A continuación, enumeramos los temas cubiertos y también cuál es la tasa de mercado para cursos similares. Yo (Clive) personalmente he ganado más de un millón de dólares solo con la aplicación del segmento de bienes raíces.

El material se cubrirá de 9 am a 12 El precio es de $XX por persona.

1. Impacto de MBTI en la riqueza, las finanzas y la carrera

2. Análisis Birkman (Valor $500)

3. Cómo comprar bienes raíces en los EE. UU.: residente o no residente (valor $ 2500) Análisis financiero y de tendencias

4. Comprender la teología sobre la riqueza

5. Modelo de liderazgo para generar riqueza

Testimonios sobre Bienes Raíces y Día 1

El programa de Clive está lleno de consejos tácticos y prácticos sobre cómo generar riqueza y habilidades de liderazgo de una manera que se alinee con las fortalezas y habilidades de cada persona. El día 1 estuvo lleno de información extremadamente relevante que me permitió identificar ambas áreas de fortaleza y dónde encuentro satisfacción. Al combinar fuerza y ​​satisfacción, puedo concentrarme en crear una carrera exitosa. Además, el enfoque en el liderazgo resultó ser muy oportuno ya que la aplicación de lo que aprendí el día 1 contribuyó directamente a que me incluyeran como líder emergente en la lista de líderes emergentes 2024 de The Peak. Aprecio mucho lo que Clive y su programa tienen para ofrecer. Ries V Ries Vahrmeyer, CPA, CA, MAcc

¡Unirme al programa de desarrollo y riqueza inmobiliaria de Clive ha sido un cambio absoluto para mí! El día 1, el enfoque de Clive se centró en descubrir nuestras fortalezas y tensiones únicas, capacitándonos para aprovechar nuestro potencial como nunca antes. ¡Asistir al evento de Clive en Cartagena, Columbia fue la aventura de su vida! Rodeado de una comunidad inspiradora dentro de los círculos de Clive, me sentí privilegiado de compartir experiencias y conocimientos con personas increíbles de diversos orígenes. Para cualquier persona con grandes aspiraciones y hambre de éxito en el sector inmobiliario, realmente recomiendo el programa de Clive. Se trata de algo más que de crear riqueza: se trata de liberar todo tu potencial y cultivar conexiones significativas en cada paso del camino. Brandt Parker, director del equipo de arquitectura y estructuras, St Catharines, Ontario

Con el consejo que recibí en los últimos 12 meses, incrementé mi patrimonio en aproximadamente 1 millón de dólares. Esto fue en el ámbito de la recolección y el desarrollo de tierras en la región de Charlotte. La generosidad y excelencia en el conocimiento del equipo de Clive y David Glass es increíble. acantilado f

Llegué a los EE. UU. desde Alemania y tuve la suerte de contar con David Glass y Clive Lobo como mentores. Desde entonces, en 6 años he convertido 20.000 dólares en un patrimonio neto de más de 850.000 dólares en 6 cortos años. Acabo de celebrar mi cumpleaños número 40 con David en Barbados. Muchas gracias por el apoyo y la comunidad. Daniel K Charlotte, Carolina del Norte

Testimonios

Diez años después, mi empresa ha obtenido más de 45 premios a nivel internacional y soy uno de los pocos incluidos en Forbes Top 30 Under 30. En pocas palabras, la orientación de Clive fue fundamental en mi viaje. Andrew Au- Personal mayor de 50 años

Cuando Clive dejó nuestro negocio en marzo de 2007 para iniciar otra empresa. Nuestra empresa en ese momento tenía alrededor de 30 empleados y luego hice crecer la empresa con éxito hasta 150 empleados en su punto máximo. La vida me ha ido extremadamente bien y todas las metas que nos propusimos alcanzar en 2003 y en adelante se han hecho realidad. Me he convertido en la persona más exitosa que los miembros de mi familia conocen y puedo liderar y cuidar a cientos de empleados y sus familias. Es realmente gratificante. A lo largo de los años, he descubierto que Clive es la persona más inspiradora que conozco. Él me ha ayudado y continúa desafiándome a soñar en grande. DJ Kennedy 150+ Personal

Clive ve el potencial humano en lo que las personas pueden ser y eso ha tenido un gran impacto en mí. También he visto que existe una forma más amable de liderar, como lo ejemplifica Clive y sus contactos. Ahora disfruto ser amable como parte de ser un líder. El programa cambió mi vida y mi trayectoria patrimonial, cambió la forma en que contrato y veo a las personas. Además, este grupo ha sido excelente para la amistad y la conexión tanto en Canadá como en el extranjero. Dominic Sauter 20+ Personal

Sathian S.

Para mí, el programa ha beneficiado no sólo a mi negocio, a mi personal, sino también a aspectos muy personales: mi salud, mi esposa y mis hijos. El enfoque auténtico de Clive para resolver problemas lo convierte en un programa único.

La mayoría de las malas decisiones de vida y riqueza provienen de seguir a personas con consejos incorrectos. El programa me brindó un sistema para decidir a quién seguir y cómo elegir los socios adecuados en su círculo íntimo de confianza. También me ha dado herramientas para dominar cualquier tema.

Me ha puesto en una trayectoria de vida diferente. Ahora entiendo mejor la competencia y la perspicacia de liderazgo. Entendí mal mi papel como director ejecutivo. Ahora tengo una comprensión más profunda de mí mismo y, por lo tanto, estoy mejor equipado para liderar mi equipo.

Lo que aprendí en el programa ha cambiado permanentemente mi perspectiva sobre la vida, la riqueza y las relaciones. Ha impactado la forma en que administro y contrato personal y líderes: ahora tengo mucho más enfoque, entiendo mi hoja de ruta personal a largo y mediano plazo para la creación de riqueza y tengo una fe inquebrantable en el proceso. Mitch Callahan 20+ personal

Ser parte del cerebro de Clive el año pasado ha sido una gran experiencia por muchas razones. He obtenido una gran claridad y dirección sobre hacia dónde planeo llevar mi vida y mi negocio y cómo voy a llegar allí, lo que también ha aumentado la creencia y la convicción de que estos objetivos realmente se cumplirán. También obtuve más información sobre el panorama más amplio de la generación de riqueza con inversiones, crecimiento empresarial, adquisiciones y salidas, así como inversión de capital para el crecimiento a largo plazo. Por último, pero no menos importante, ha logrado seleccionar a un gran grupo de personas de orígenes muy diferentes que parecen ser emprendedores genuinos que no solo están apasionados por su propio crecimiento sino también por el de los demás. Gracias, Clive por creer en todos nosotros y compartir con nosotros tus conocimientos y la oportunidad de generar riqueza. Dylan Marchese - 5 empleados

A través de la extensa red de Clive, reunió a un grupo muy unido de chicos para educarlos sobre la realidad de ser un emprendedor: los altibajos, la confusión y la claridad, la soledad y la conexión. El programa se ejecuta de manera empresarial, ya que Clive utiliza su intuición perfeccionada para adaptar el contenido al grupo y facilitar un resultado que es mayor que la suma de las partes, a medida que los miembros desarrollan vínculos que duran más allá de las partes formales del curso. Por encima de todo, Clive es un animador accesible y generoso, alguien que ampliará su visión de lo que es posible y hará sacrificios personales para hacer realidad esa visión. Matt Mikitka Ingeniero

Trevor: 28 años

Soy parte de Wealth Mastermind con Clive. Clive es un líder increíble, que de manera muy intencionada y Reunimos cuidadosamente un año de contenido para nuestro grupo. Tiene una gran experiencia y conocimientos para compartir. Me impresionó mucho el contenido.

Aparte del excelente aprendizaje, los miembros del cerebro que reunió fueron excelentes.

Todos fueron elegidos cuidadosamente y todos encajamos muy bien entre nosotros. Puedo prever muchas negocios que se realizan como grupo, para ayudarnos mutuamente a avanzar en nuestros respectivos campos, negocios y vida personal. He crecido significativamente en muchas áreas de negocios, especialmente en lo que respecta a la planificación futura. También he construido conexiones increíbles y significativas que son mutuamente beneficiosas.

En los últimos años, he tenido la suerte de desarrollar relaciones sólidas con cinco profesionales, a quienes considero mis mentores. Sin embargo, antes de una reunión importante, tiendo a llamar a Clive más que a los otros cuatro juntos. He aquí por qué:

Razón 1: Consejos estratégicos prácticos. Cada vez que hablo con otros mentores antes de una reunión, generalmente me dan una charla de ánimo, algo así como: '¡Aman, ve a impresionarlos!' Desafortunadamente, rara vez salgo con consejos prácticos que realmente puedan mejorar la calidad de la reunión. Con Clive, eso nunca es un problema: normalmente me da un consejo que cambia el rumbo de la reunión. Por ejemplo, recientemente, aspiraba (en mi tercer año de universidad) a trabajar como pasante en una empresa de educación física de 4 mil millones de AUM con sede en Foster City, CA. Esta empresa nunca había aceptado ni ofrecido pasantías y no estaba interesada en contratar graduados en informática. Clive me enseñó una estrategia que me llevó a ganar una pasantía muy bien remunerada y una oferta de tiempo completo. Tenga en cuenta que mientras escribo esto tengo 20 años y soy estudiante de informática en Stanford. Los socios de la firma tienen más de 50 años.

Razón 2: Elegir los conceptos de marketing adecuados: Clive tiene un profundo conocimiento de la psicología y el marketing, lo que le permite hacer que cada interacción sea increíblemente precisa. El año pasado estaba intentando contactar por correo electrónico en frío para reunirme con los fundadores de empresas emergentes de miles de millones de dólares en Silicon Valley. Pero ¿cómo empezar sin mucho que ofrecer? Aquí es donde Clive intervino y me brindó consejos prácticos que funcionaron notablemente bien: el 40 % de mis correos electrónicos fríos recibieron respuestas que me llevaron a reuniones individuales y, finalmente, me consiguieron ese puesto en PE Firm.

Razón 3: Motivarme. Con cada éxito, Clive me ha motivado a aspirar a cosas más grandes, pero no a expensas de mi integridad. Mis amigos de Stanford (a quienes les han ofrecido trabajo en grandes marcas) han notado una diferencia en mi trayectoria y ahora me piden consejo sobre sus carreras. Agradezco a Clive por apoyarme durante los últimos años. Gran parte de mi situación se puede atribuir a esa pequeña conversación que tuvimos en casa en 2018. Sin eso, probablemente habría terminado como la mayoría de mis amigos: competente en una carrera profesional corporativa, pero ni cerca de mis deseos y aspiraciones empresariales.

Testimonios- Escuela Secundaria /Universidad

El trabajo de Clive conmigo hasta hoy culminó con mi aceptación en las mejores universidades de EE. UU., incluidas Stanford, Caltech, Wharton y Berkeley. Le debo gran parte de mi éxito y espero mantenerme en contacto con él en los próximos años. Gracias Clive”. Aman Ladia

El 27 de julio de 2022 logré la meta que creía imposible. La Universidad de Brown, una de las principales universidades de la Ivy League de EE. UU., se acercó a mí con una beca. El tiempo que pasé trabajando, aprendiendo y siendo asesorado por Clive realmente ha cambiado para mejor mi forma de ver el mundo y me ha brindado oportunidades que normalmente no se presentan a niños como yo. Juan Ross

Clive tiene un profundo sentido de empatía y comprensión que le permitió comprender mis aspiraciones y desbloquear bloqueos mentales en mi mente para potenciar mi camino hacia el éxito. En última instancia, desde que trabajé con Clive, he avanzado mucho en mis proyectos comerciales y he logrado mi sueño de ingresar a una institución de la Ivy League para la escuela de negocios (MBA Universidad de Yale). Nathan Shantz

Testimonio de Aman Ladia Edad 16
Conocí a Clive por primera vez en febrero de 2018, cuando solo tenía 16 años. Estaba en una sala llena de personas de 40 años y hablaba sobre mi exploración de blockchain como una tecnología próxima. Mientras todos los adultos sonreían y elogiaban lo talentoso que era, Clive se sentó en silencio. Uno por uno, todos se fueron para discutir sus propios asuntos, pero Clive se sentó al fondo, todavía concentrado en mí y en lo que estaba diciendo. Por fin, dijo las palabras que darían forma a mi crecimiento durante los próximos dos años:  : "Aman, no sé mucho sobre blockchain, pero estoy asombrado por la forma en que hablaste de ello".
Lo que siguió fue que Clive me hablara sobre el mundo del liderazgo intelectual y la oratoria, que hasta ese momento se había restringido a los debates escolares y al Modelo de las Naciones Unidas para mí. Su paciencia es lo que me atrajo... ni una sola vez me interrumpió. Tampoco me colmó de elogios y lo usó como excusa para irse. Puede que tenga treinta años menos que Clive, pero él siempre me ha tratado con la misma dignidad que trata a cualquier otra persona.

Honestamente, supuse que esos pocos minutos con Clive ese día serían el final. No esperaba volver a verlo y seguramente no pensé que podría seguir su consejo de dedicarme a hablar en público a nivel profesional. Pero me sorprendió gratamente recibir una llamada suya apenas una semana después. Recuerdo haber hablado con él durante dos horas seguidas mientras me trazaba una hoja de ruta para convertirme en un traductor que toma ideas tecnológicas complejas y las presenta de manera sucinta a quienes no tienen ninguna base técnica.

Al principio era escéptico: ¿quién me llevaría a mí, un chico de 16 años sin experiencia previa, y lo subiría al escenario? Pero Clive lo hizo posible. Llamó a los organizadores de una de las cumbres de ciberseguridad más grandes de la India, me investigó y me consiguió un espacio de 20 minutos en su conferencia. Trabajó conmigo durante más de dos meses para finalizar mi propuesta, conectándome con varios de sus colegas y amigos en el proceso. Me enseñó los fundamentos de la creación de redes, trabajando conmigo como lo hizo Morfeo con Neo (¡gracias por presentarme The Matrix Clive!). La cantidad de tiempo que invirtió en mí fue inmensa y lo hizo desinteresadamente.
Ese discurso de 20 minutos cambió mi vida. De repente, la gente se acercaba a mí con más ofertas y oportunidades. He hablado sobre ciberseguridad y tecnología blockchain en toda India y Dubai ante más de 10.000 asistentes, grupos de directores ejecutivos de más de 300 personas e incluso he capacitado al personal de una empresa líder en ciberseguridad desde mi primera oportunidad. Clive me ayudó a escapar de un sistema en el que ser diferente se consideraba anormal y a entrar en una red donde mis talentos se utilizan correctamente.

Además de su orientación directa, mucho de lo que aprendí provino de su recomendación de audiolibros. Nunca antes había escuchado audiolibros, pero la biblioteca de libros seleccionados de Clive es increíble. Empecé con 'Outliers' de Malcolm Gladwell y no podía quitarme los auriculares. Desde que lo conocí, gran parte del tiempo que consideraba “desperdicio” (el tiempo dedicado a los desplazamientos o los cortos intervalos entre compromisos) se ha transformado en períodos de aprendizaje, exploración e introspección. Lo interesante es que la mayoría de los audiolibros que Clive me sugirió que escuchara iban en contra de mis nociones del mundo. Nunca pensé que el éxito de las personas pudiera verse influenciado por el mes en el que nacen (Outliers). O que las personas que yo consideraba buenos líderes estaban apenas en el nivel básico de una escala de liderazgo de cinco puntos (de bueno a excelente). A veces me sentí molesto al escuchar estos audiolibros y que mis nociones fueran cuestionadas. Pero ahora que miro hacia atrás en mi experiencia, veo que esas verdades incómodas han tenido una gran influencia en mi vida como individuo.

Otra área en la que Clive marcó la diferencia fue en el posicionamiento de mi perfil. Como alguien que ha sido un lobo solitario toda mi vida, tiendo a asumir que todos son como yo. Esto significa que muchas veces lo que escribo o presento no tiene el impacto que debería. Clive me ayudó a superar esto al actuar como un ojo externo durante todo mi viaje. Si escribiera un documento, Clive lo repasaría desde el punto de vista de alguien que lo lee por primera vez y no sabe absolutamente nada sobre mí ni mis antecedentes. Eliminaría suposiciones en mis cartas y correos electrónicos que amortiguarían mi impacto. Su consejo fue contundente pero efectivo, y desde que comenzó a asesorarme sobre mis habilidades de comunicación, he visto una marcada mejora en la respuesta recibida de los demás.

El trabajo de Clive conmigo hasta hoy culminó con mi aceptación en las mejores universidades de EE. UU., incluidas Stanford, Caltech, Wharton y Berkeley. Le debo gran parte de mi éxito y espero mantenerme en contacto con él en los próximos años. Gracias Clive.